Более 300 сотрудников, более 100 высококвалифицированных специалистов и технических работников;

Почти 10 миллионов юаней исследовательского финансирования каждый год, с рядом независимых прав на интеллектуальную собственность;

Создание электрической печи "авианосец", стремление к международным продуктам первого класса, экспортируемым в Казахстан, Иран и другие страны;

Единственное предприятие в той же отрасли с возможностями гражданского и стального строительства......

Зайдя в компанию Jinzhou Tiansheng Heavy Industry Co., Ltd., провинциального лауреата премии труда 1 мая, расположенную в зоне экономического развития Goubangzi, я провел обсуждение с ответственным лицом предприятия и пообщался с обычными сотрудниками. Я почувствовал сильную атмосферу инноваций в компании. Здесь научно-технические инновации стали консенсусом всех и движущей силой развития предприятий.

Профессиональное производство, диверсифицированное развитие

После многих лет развития Jinzhou Tiansheng Heavy Industry создала промышленную группу, основанную на основном бизнесе по производству погружных дуговых печей, с производством оборудования, очисткой от пыли, сушильными печами, электрическими приборами, инженерными установками, гражданским строительством и строительством стальных конструкций и т.д. Продукция широко используется в химической, металлургической, сталелитейной, строительной и других отраслях и была признана национальным высокотехнологичным предприятием и провинциальным центром технологических разработок в провинции Ляонин, что способствовало revitalization старой промышленной базы и поддержке национальной стратегии по энергосбережению и охране окружающей среды.

Tiansheng Heavy Industry собрала группу известных экспертов в области промышленных печей как в стране, так и за рубежом для создания полной системы исследований и разработок продукции. Самостоятельно разработанная 63MVA крупномасштабная закрытая печь для карбида кальция является первой в Китае, с независимыми правами на интеллектуальную собственность и рядом патентов, и была включена в первую группу руководящих каталогов страны по продвижению и применению крупного технического оборудования, что нарушило долгосрочную монополию зарубежных супербольших печей для карбида кальция. Вертикальная сушильная печь для углеродных материалов была самостоятельно разработана и изготовлена компанией, что снизило уровень дробления углеродных материалов при сушке до менее 3% и решило проблему высокого уровня поломки углеродных материалов. Самостоятельно разработанная кольцевая бункерная машина полностью решает проблему сегрегации верхнего корма, и имеет преимущества низкого уровня отказов оборудования и хорошего эффекта очистки от пыли. В последние годы Jinzhou Tiansheng Heavy Industry имеет ряд патентов на НИОКР, что способствовало инновациям и развитию отрасли.

Используйте возможность выйти на международный рынок

В исторический момент комплексной экономической трансформации и модернизации Jinzhou Tiansheng Heavy Industry полагается на компанию, чтобы в полной мере использовать свои преимущества на основе многолетнего сотрудничества с крупными международными производителями электрических печей, выйти на международный рынок и активно участвовать в строительстве "Пояса и пути". В настоящее время компания подписала восемь проектов 33MVA алюмосиликатных электрических печей с Национальным центром минеральных ресурсов Казахстана и два проекта 63MVA ферросиликоновых электрических печей с Georgia Chiltu Co., Ltd.

Принимая ключевую технологию электрической печи в качестве ведущего фактора, предприятие всесторонне развивает внутренний рынок. 14 40.5MVA закрытых печей для карбида кальция, контрактованных компанией Tiansheng Heavy Industry, были введены в эксплуатацию. Четыре 40.5MVA закрытых печи для карбида кальция, контрактованные на первом этапе Shaanxi Jinyuan Chemical Co., Ltd., также были введены в эксплуатацию, а строительство двух закрытых печей для карбида кальция на втором этапе было завершено в форме генерального подряда. За несколько лет продукция Tiansheng Heavy Industry охватила Шаньси, Шэньси, Внутреннюю Монголию, Синьцзян, Сычуань, Аньхой, Юньнань и другие места, и получила множество провинциальных и муниципальных наград, таких как "Передовое предприятие и самое инновационное предприятие в машиностроительной отрасли Китая", "Предприятие по научным и технологическим инновациям провинции Ляонин", "Заслуженное предприятие Джинчжоу" и была включена в "13-й пятилетний план" ключевых предприятий в области научно-технического развития муниципальным правительством Джинчжоу. В 2017 году компания противостояла тенденции, достигнув объема производства в 248 миллионов юаней, уплатив 11,2 миллиона юаней налогов и получив прибыль более 755 миллионов юаней.

Активно создавайте гармоничный дом для работников

Профсоюз предприятия является мостом общения между компанией и ее сотрудниками. Компания должна развиваться, предприятие должно быть гармоничным, профсоюзная организация должна быть здоровой, а работники партии и правительства должны работать вместе. За последние несколько лет, с сильной поддержкой Муниципальной федерации профсоюзов, Tiansheng Heavy Industry в полной мере использовала роль профсоюзов и активно создала гармоничный дом для работников.

Предприятия придерживаются ориентации на "сотрудника"; независимо от того, являются ли они официальными работниками или рабочими, все сотрудники, подписавшие трудовые контракты с компанией, теперь стали членами профсоюза и объединились в семью "профсоюза". Настойчиво расширяйте каналы общения между руководством и сотрудниками, укрепляйте демократическое управление и создавайте систему защиты прав и интересов сотрудников. Проводите мероприятия по выдвижению разумных предложений, предоставляйте определенные материальные вознаграждения за хорошие разумные предложения и обеспечивайте основу для принятия решений для устойчивого и здорового развития компании.

Под организацией профсоюза Tiansheng Heavy Industry проводит научно-технические инновационные мероприятия среди своих сотрудников, и небольшие творения и изобретения появляются одно за другим, отражая дух инноваций и практической работы людей Tiansheng. Среда в производственном цехе стала чище, а чувство ответственности сотрудников также возросло. Лю Чэн, руководитель группы по вырубке, тщательно изучал технологию и аккуратно рассчитывал в процессе вырубки, не тратя ни одного кусочка материала. Лю Сяолун, старший группы сварщиков, возглавил команду и успешно завершил производство 80 трансформаторов. Tiansheng Heavy Industry сформировала концепцию "сотрудники полагаются на предприятие для создания бизнеса, а предприятие полагается на развитие сотрудников". Каждый активно работает сверхурочно, чтобы обеспечить выполнение сроков строительства. Сотрудники активно участвуют в демократическом управлении предприятиями, и чувство миссии сотрудников частных предприятий быть хозяевами своего дома постоянно усиливается.

В то же время компания усилила управление в области культуры сотрудников, жизни сотрудников, механизма обслуживания, повышения качества, системы безопасности, управления командами и т.д., создала станции помощи для сотрудников и завела дела для сотрудников в трудной ситуации, что отражает тепло семьи Tiansheng. Начала путь здорового и гармоничного развития.

Смотрев в будущее, ответственный за компанию Tiansheng заявил, что компания будет полагаться на национальную промышленную политику и тесно сосредоточится на великой цели "создания авианосца электрических печей и стремления к мировому классу", чтобы сделать компанию больше и сильнее и внести новые вклады в экономическое развитие города.